上海環(huán)創(chuàng)安裝工程集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)職工體檢活動(dòng)圓滿(mǎn)開(kāi)展
2024-05-15
為進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的發(fā)展理念，切實(shí)保障職工身心健康，2024年5月，上海環(huán)創(chuàng)安裝工程集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工會(huì)”）組織全體職工開(kāi)展年度健康體檢活動(dòng)。本次活動(dòng)以“關(guān)愛(ài)職工健康，共建活力企業(yè)”為主題，通過(guò)科學(xué)全面的體檢服務(wù)，傳遞企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷，助力構(gòu)建健康和諧的工作環(huán)境。
?一、活動(dòng)概況
1.?覆蓋范圍：全體在職職工（含項(xiàng)目一線(xiàn)員工及勞務(wù)派遣人員），實(shí)現(xiàn)體檢“全覆蓋”。
2.?組織形式：工會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，聯(lián)合專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)，根據(jù)不同崗位、年齡特點(diǎn)定制差異化體檢方案。
3.?服務(wù)周期：2025年3月1日-4月30日，分批次靈活安排，減少對(duì)正常工作的影響。
?二、體檢內(nèi)容亮點(diǎn)
基礎(chǔ)健康篩查
1.包含血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、腹部B超、胸部CT等常規(guī)項(xiàng)目。
2.新增甲狀腺功能檢測(cè)、骨密度篩查等針對(duì)性項(xiàng)目，關(guān)注職工潛在健康風(fēng)險(xiǎn)。
?職業(yè)病防護(hù)專(zhuān)項(xiàng)
1.針對(duì)工程行業(yè)特點(diǎn)，增設(shè)職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)篩查（如聽(tīng)力檢測(cè)、肺功能評(píng)估、頸椎/腰椎健康評(píng)估）。
2.提供職業(yè)健康咨詢(xún)，普及防護(hù)知識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)。
?個(gè)性化健康管理
1.根據(jù)職工年齡、性別差異，增設(shè)女性“兩癌”篩查、男性前列腺專(zhuān)項(xiàng)檢查等。
2.為40歲以上職工增加心腦血管疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供健康指導(dǎo)建議。
?健康服務(wù)增值項(xiàng)
1.體檢現(xiàn)場(chǎng)配備專(zhuān)業(yè)醫(yī)師團(tuán)隊(duì)，提供一對(duì)一報(bào)告解讀及健康咨詢(xún)。
2.為每位職工建立電子健康檔案，跟蹤異常指標(biāo)后續(xù)隨訪(fǎng)服務(wù)。
?三、活動(dòng)亮點(diǎn)與創(chuàng)新
?貼心服務(wù)細(xì)節(jié)
1.體檢全程設(shè)“工會(huì)導(dǎo)檢員”，協(xié)助職工快速完成流程，減少等待時(shí)間。
2.提供免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)早餐，保障職工體檢后及時(shí)補(bǔ)充能量。
?數(shù)字化健康管理
1.通過(guò)企業(yè)微信平臺(tái)推送電子體檢報(bào)告，支持在線(xiàn)查詢(xún)、異常指標(biāo)預(yù)警及健康建議。
2.開(kāi)通“健康咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)”，由專(zhuān)業(yè)醫(yī)師團(tuán)隊(duì)解答職工日常健康問(wèn)題。
?健康文化倡導(dǎo)
1.結(jié)合體檢活動(dòng)，工會(huì)同步啟動(dòng)“健康生活月”計(jì)劃，組織工間操培訓(xùn)、健康飲食講座等配套活動(dòng)，倡導(dǎo)職工養(yǎng)成科學(xué)生活習(xí)慣。
?四、職工反響與意義
本次體檢活動(dòng)受到職工廣泛好評(píng)，一線(xiàn)員工紛紛表示：“體檢項(xiàng)目全面，服務(wù)細(xì)致周到，感受到公司對(duì)我們的重視。”
工會(huì)主席在活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)：“職工健康是企業(yè)發(fā)展的基石。此次體檢不僅是一次身體篩查，更是工會(huì)履行‘娘家人’職責(zé)的體現(xiàn)。未來(lái)將持續(xù)關(guān)注職工身心健康，完善健康保障體系。”
?五、后續(xù)計(jì)劃
1.針對(duì)體檢異常職工，工會(huì)將聯(lián)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供復(fù)檢綠色通道及健康管理方案。
2.計(jì)劃每年增設(shè)心理健康評(píng)估及EAP（員工幫助計(jì)劃），構(gòu)建“生理+心理”雙重健康防護(hù)網(wǎng)。
3.探索與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)合作，為職工定制“家庭健康管理套餐”，延伸健康關(guān)懷至職工家庭
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