環創文化在項目上的應用
2020-05-04
環創的價值觀是什么：
誠信、團隊、敬業、激情、變化、學習、感恩
環創文化重要性介紹：
1、 環創分配體制、價值觀、企業文化是公司的核心與靈魂，是公司的最重要核心競爭力。每位員工必須要深刻認識到這一點，需完全認同并在職期間真實踐行。否則，你在環創將會變成無根之木而無法生存。
2、環創的一把手必須親自堅持不懈的灌輸環創文化，讓全體環創人在日常工作中使用環創文化，緊緊抓住政治思想工作不松手。
3、一切都是真的，沒有信仰的人環創不要。任何對公司的發展目標、未來表示懷疑的言論與表情，都是一種未曾言明卻確實存在的禁忌。要想成為環創員工，必須要深深的相信環創的一舉一動都是正確的。
上面這些是每個環創人張口就能說出的文化理念，是環創人的行為準則，在董事長的宣貫之下，我們時刻以此為信條，時刻在展現環創的魅力。
致敬衢州醫院項目部，他們是生產第一線的管理人員及工人，他們也在踐行環創的企業文化，并以此作為自身的行為標準，我為有這樣的環創人感到驕傲。環創因為你們，明天會更美好。
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